ДИРЕКЦИЈА ЉУДСКЕ РЕСУРСЕ
Сектор за нормативу интерну организацију и односе
Број: 
Београд, 08.08.2005.године

И Н Ф О Р М А Ц И Ј А

Предмет: Рехабилитација и рекреација запослених

        На основу Одлуке генералног директора Предузећа бр.136741/1 од 30.12.2004.године у надлежности Дирекције за персонал и организацију (Дирекција за људске ресурсе) и Дирекције за логистику је организација рехабилитације и рекреације запослених у 2005. години.

        Планом за јесењи период 2005.године предвиђено је да:
- рехабилитацију користи 215 запослених распоређених на радним местима са посебним условима рада,
- 225 запослених са хроничним обољењима,
- рекреацију користи 180 запослених.

        Реализација јесење рехабилитације и рекреације биће остварена од краја септембра до почетка новембра месеца 2005. године у складу са доле приказаним програмом рехабилитације и рекреације.

        Рехабилитација запослених који раде на радним местима са посебним условима рада биће спроведена у трајању од 10 дана на бази БО дана - на терет Предузећа, под условом:
- да ради на радном месту са посебним условима рада,
- да су инвалиди II или III категорије инвалидности, односно осигураници са преосталом радном способношћу код којих је инвалидност наступила док су радили на радним местима са посебним условима рада,
- запослени који су претрпели тежу повреду на раду у току претходне 2 године.

        Рехабилитација хроничара биће спроведена у трајању од 10 дана на бази БО дана, под условом:
- да је евидентиран као хроничар у надлежном Диспанзеру медицине рада са којим Предузеће има склопљем Уговор или да достави медицинску документацију не старију од 3 године, 
- 70% износа рехабилитације сноси Предузеће а преосталих 30% сноси сам запослени што уплаћује при доласку у Рехабилитациони центар,
- могућност плаћања у више рата – чековима грађана. 

        Рекреација запослених биће спроведена у трајању од 7 дана за заинтересоване запослене у Предузећу, под условима:
- 60% износа рекреације сноси Предузеће а 40% сам запослени што уплаћује при доласку у Завод у више месечних рата – чековима грађана,
- у цену су урачуната три оброка дневно, коришћење базена, теретане, отворених спортских терена и рекреативни програм под надзором рекреатора,
- излети на дестинацијама у договору са корисницима. 

Китеријуми за коришћење рекреације:
- дужина радног стажа,
- отежани услови рада,
- радни резултати,
- материјални статус запосленог,
- изложеност стресу на радном месту,
- уколико постоји више заинтересованих од планираног броја, предност ће имати запослени који није користио рекреацију у претходне три године или је учесник добровољних хуманитарних акција (добровољни даваоци крви, органа, ткива и др.).

        Дани проведени на рехабилитацији и рекреацији правдаће се као плаћено одсуство (на основу чл.30 Колективног уговора).
        Превоз до рехабилитационих и рекреативних центара није организован и трошкове превоза запослени сноси сам. 
        Потребно је да запослени заинтересовани за коришћење рехабилитације и рекреације доставе Пријаву за коришћене рехабилитације и рекреације запосленима на пословима заштите на раду у надлежним Извршним јединицама, а за дирекције Предузећа на генералном нивоу, Рајку Гвозденовићу на факс: 3340-718, тел: 322 8662, 064/614 1060.
        Пријаве ће се примати најкасније до 10.09.2005.године.

ДИРЕКТОР СЕКТОРА ЗА НОРМАТИВУ
ИНТЕРНУ ОРГАНИЗАЦИЈУ И ОДНОСЕ 
_____________________________
Горан Гњидић, дипл.правник