Dosad pristigli i obradjeni predlozi:

1.: - definisati i ubaciti u KU zaradu iz dobiti

2.: - definisati i ubaciti u KU da ucesce troskova zarade bude najmanje 15% od prihoda preduzeca;

3.: - dopuniti cl. 68: Preduzece isplacuje zaposlenome jubilarnu nagradu za neprekidan radu u PTT sistemu Srbije, i to: za 20 godina u visini 1, za 30 godina rada u visini 2, za 35 godina rada za zene i 40 godina rada za muskarce u visini 3 prosecne mesecn zaradeu Preduzecu u mesecu u kome se isplacuje jubilarna nagrada

4.: - u cl. 75: povecati otpremninu u slucaju otkaza Ugovora o radu usled tehnicko-tehnoloskih, ekonomskih i organizacionih promena, sa 200 na 1000 evra;

5.: - ispravit uocene nepravilnosti u vezi broja nivoa zarada, kao i njihovog medjusobnog odnosa;

6.: - definisati pravilnik o napredovanju i poceti sa njegovom primenom...

7.: Hoce li biti neka jubilarna i za 10 godina, na primer 1/2 plate?

8.: Moze li se u KU uneti da se meni poveca koeficijenat

9.: ovo je za mnoge prilika da procitaju KU, makar prvi put

10.: bolje vrednovanje poslova iz osnovne delatnosti i u nivoima od 5. do 1.

11.: obavezati preduzece da dostavi sindikatu godisnji izvestaj poslovanja

12.: obezbediti uslove rada

13.: odrediti odgovornost rukovodilaca za neobezbedjivanje osnovnih sredstava za rad u preduzecu

14.: U kategoriji samovoz dodati poslove investicija (nadzor nad izgradnjom objekata, i slično), jer nam se ne plaća vožnja

15.: zadr\\ati pravo na prevoz i kad je radnik na bolovanju i godi[njem odmoru.

16.: sve dosad date predloge o napredovanju i rasporedjivanju treba obavezno usvojiti jer radnici nisu krivi sto nije do sada donet pravilnik o napredovanju, kad se isti bude definisao njegovu primenu nastaviti dalje ,to je toliko logo;no i pravedno.

17.: Regulisati ( vratiti) zaposlenom minuli rad van PTT-a,oduzet članom 94 KU \"napredovanje u viši nivo zarade\",a koji su to dobili na osnovu priznanja stručnosti koju su imali i pre potpisivanja K U.

18.: u pravilniku o napredovanju traziti ukidanje fiksne nadoknade na zaradu i prevodjenje tih zaposlenih u visi nivo.time ispraviti nepravdu da zaposleni sa visegodisnjim stazom budu u osnovnom nivou

19.: isplatiti jubilarnu nagradu ženama za 35 godina rada ako odlaze u penziju ili napuštaju preduzeće


Poslato: 22, objavljeno: 19!